Najlepsze (I najgorsze) praktyki na linii HR i Sprzedaż
Obejrzyj wystąpienie w którym znajdziesz:
✓ wstępne wyniki badania dotyczące relacji między HRem i Sprzedażą z perspektywy tych dwóch działów
✓ najlepsze i najgorsze praktyki w relacjach HR i Sprzedaż
✓ inspiracje do usprawniania pracy na linii HR - sprzedaż
✓ wskazówki na dobry dialog i zrozumienie między HRem i Sprzedażą
✓ dobre praktyki i nasze doświadczenia
Wypełnij formularz i odbierz link do nagrania.
HR & Sprzedaż: Love, Hate czy Friends with benefits? Najlepsze (I najgorsze) praktyki na linii HR i Sprzedaż
Czy jako dziecko marzyłeś / marzyłaś o tym, by pracować w dziale sprzedaży? Nie, dlaczego nie?
Czy jako praktyk HR usłyszałeś / usłyszałaś kiedyś, że HR to najważniejszy dział w firmie?
Czy zdarzyło Ci się poczuć zlekceważonym / zlekceważoną dlatego, że zajmujesz się „miękkimi” tematami w firmie?
Czy na poziomie najważniejszych decyzji głos HR i głos Sprzedaży ma jednakową wagę?
Czy masz poczucie, że dzięki swoim inicjatywom jesteś w stanie realnie wpływać na wyniki biznesowe?
Czy zdarza się, że w sytuacji kryzysowej, to właśnie budżet HR jest pierwszy do cięcia?
Wokół haseł SPRZEDAŻ i HR wyrosło wiele stereotypów, które w taki czy inny sposób wpływają na relację pracujących w tych zespołach ludzi. Uruchomiliśmy inicjatywę, która pomoże zbadać i opisać te relacje oraz zidentyfikować najlepsze i najgorsze praktyki w tym temacie. Podczas wystąpienia pokażemy wybrane dane z tego badania. Mamy nadzieję, że staną się inspiracją do budowania zdrowych biznesowych relacji między HR i Sprzedażą oraz wdrażania dobrze dobranych inicjatyw i programów rozwojowych dla sprzedaży, które realnie wpływają na wyniki.
#LudzieToWiecejNizZasoby #HR&Sprzedaz #RazemTworzymyWartosc