Bezpłatny webinar
Zobacz jak z Mindmarkerem zbudować kosmiczny program nauczania
O czym jest ten webinar?
🚀 Poznaj skuteczny schemat procesu nauczania
Zobacz czego brakuje w “szkoleniach, które nie działają” i jak zbudować proces, który wpłynie na wyniki biznesowe firmy.
🚀 Przedstawimy wyniki badania efektywności szkoleń
Dowiesz się czego ludziom najbardziej brakuje przed, w trakcie i po szkoleniu oraz poznasz praktyczne wnioski.
🚀 Zobacz jak metodyka Training Reinforcement zwiększa wpływ szkoleń na wyniki
Dowiesz się na czym polega i jak wykorzystać ją, aby wpłynąć na zapamiętywanie i stosowanie wiedzy szkoleniowej w praktyce.
🚀 Poznaj aplikację Mindmarker
Zobacz jak aplikacja wspiera uczestnika szkolenia i wzmacnia jego potencjał w miejscu pracy.
🚀 Przedstawimy nasz case study
Zobaczysz jak wykorzystaliśmy technologię Mindmarker oraz metodykę Training Reinforcement do zwiększania efektywności szkoleń.
💥 BONUS
Doświadczysz na własnej skórze przedstawionego w webinarze procesu nauczania z wykorzystaniem technologii i naszej metodyki. Otrzymasz bezpłatnie kod, którym uruchomisz aplikację Mindmarker.
Dlaczego warto obejrzeć ten webinar?
To krótkie, merytoryczne wydarzenie, które zajmie Ci niespełna 20 minut. Dowiesz się w tym czasie jak budować programy rozwojowe, które wykorzystają każdą minutę i każdą złotówkę po to, aby wyniki Twojej firmy rosły.
Szkolenia często kończą się w momencie, gdy wsparcie jest najbardziej potrzebne. Podczas pracy potrzebujemy wielu treningów i przypomnień wiedzy, aby nowe umiejętności mogły być zastosowane. Jednak upływ czasu działa na naszą niekorzyść. Im więcej dni mija od szkolenia, tym ubytek naszej wiedzy jest coraz większy. Dlatego pokażemy jak zatrzymać ten trend i jak wpływać na to, aby nauka była ciekawa, angażująca i przynosiła wymierne efekty.
Webinar prowadzi
Adrian Paszczyk
Konsultant Training Reinforcement. Ekspert pulsowych badań zaangażowania. Ewangelista naukowego podejścia do procesów nauczania oraz zarządzania. Autor publikacji na temat Training Reinforcement oraz budowania kultury zaangażowania. Absolwent Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej w Warszawie ze specjalnością psychologia organizacji i zarządzania oraz absolwent programu Master of Business Administration.
Pomaga firmom budować skuteczne programy nauczania oparte o rozwiązania technologiczno-naukowe. Wspiera nowy typ firm skupiających się na kulturze zaangażowania, wdrażając w nich technologię (z know how) do gromadzenia i analizy informacji zwrotnej od pracowników.
