.png?width=250&height=39&name=logo_etp_ed_landingpage%20(4).png "logo_etp_ed"){kind=logo}
.png?width=2400&height=600&name=Baner%20na%20Landing%20Page%202400x600%20px%20(3).png "Baner 2400x600")
Obniżone poczucie bezpieczeństwa – tak można opisać stan, w którym obecnie przebywa wiele z nas i naszego otoczenia. Innymi słowy – jesteśmy zestresowani, co wpływa na naszą efektywność, samopoczucie, poziom motywacji oraz na pracę w zespole. Aczkolwiek jest to stan, któremu można przeciwdziałać, co więcej – da się mu zapobiec. Pierwszym krokiem w tym procesie jest zrozumienie, skąd się biorą różnice w naszych reakcjach na stres? Dlaczego jedni pod wpływem stresu zaczynają pracować szybciej, drudzy wolniej? Ktoś staje się bardziej zdystansowany, a ktoś nawet agresywny? Takie różnice często stają się przyczyna konfliktów i nieporozumień w zespole, co powoduje jeszcze większą demotywację i obniża efektywność.
Jeśli ten temat jest Ci bliski, również obserwujesz negatywny wpływ stresu na pracę w zespole oraz efektywność indywidualną lub jeżeli chcesz dowiedzieć się, jak w praktyce możesz pomagać firmom i zespołom redukować stres, to zapraszamy Cię na bezpłatny webinar:
Cztery kolory stresu: jak zrozumieć i zarządzać stresem w zespole?
28 kwietnia o godz. 10:00
Poruszymy następujące kwestie:
✔ Praca i stres w polskich firmach – co wynika z naszych doświadczeń i analiz?
✔ Indywidualny potencjał pracowników i specyficzne reakcje na stres
✔ Jesteśmy inni i co dalej? Różne reakcje na stres w zespole oraz trudności, które mogą z nich wynikać
✔ Raport „Ja i stres” - praktyczne zastosowanie Extended DISC w profilaktyce stresu w organizacji
✔ Wsparcie pracowników w radzeniu sobie ze stresem – wskazówki dla menedżerów, specjalistów HR, konsultantów i coachów.
Dla kogo jest ten webinar?
💡 Dla specjalistów i liderów HR
💡 Dla menedżerów zespołów
💡 Dla coachów, trenerów i konsultantów
Webinar poprowadzi
Aneta Rogowska
Z wykształcenia psycholog. Doświadczenie zawodowe zdobywała w międzynarodowych korporacjach w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Jej motto brzmi „Zarządzanie to gra strategiczna”.
Jako trener i konsultant Extended DISC od kilkunastu lat wspiera organizacje w zakresie rozwoju kompetencji społecznych, osobistych i menedżerskich, a także kształceniu trenerów wewnętrznych.
Dziękujemy za zainteresowanie.
Rejestracja zamknięta.