Jak sprawić, żeby onboarding nie kończył się na procedurach, prezentacji firmy i checkliście zadań?
Podczas webinaru Romeo Grzębowski porozmawia z Dorotą Bojko z ERGO Hestii o tym, jak Extended DISC® został włączony do procesu onboardingu i jak pomaga nowym osobom lepiej poznać siebie, odnaleźć się w zespole oraz świadomie budować relacje ze współpracownikami.
Na przykładzie ERGO Hestii pokażemy, jak onboarding może stać się początkiem dalszej pracy z zespołem i liderem, a nie tylko krótkim procesem wdrożeniowym.
Nie możesz być z nami na żywo?
Zarejestruj się - po wydarzeniu otrzymasz nagranie.
Nowa osoba dołącza nie tylko do organizacji. Dołącza do konkretnego zespołu.
A to oznacza nowe relacje, różne sposoby komunikacji, odmienne potrzeby i zmianę w dynamice grupy.
Dlatego dobry onboarding powinien odpowiadać nie tylko na pytanie:
„Co mam tutaj robić?”
ale również:
„Jak mogę tutaj dobrze współpracować z innymi?”
W ERGO Hestii elementem odpowiedzi na to pytanie stał się Extended DISC®. Podczas webinaru zajrzymy za kulisy tego rozwiązania i porozmawiamy o tym, jak zostało ono włączone do procesu onboardingu oraz jak wspiera dalszą współpracę w zespołach.
Podczas 60 minut porozmawiamy o tym jak:
✔️ Extended DISC® został włączony do programu onboardingowego ERGO Hestii,
✔️ „dopinać” nową osobę do istniejącego zespołu i aktualizować mapę zespołową,
✔️ wykorzystywać różnice stylów zachowań bez etykietowania pracowników,
✔️ rozmawiać o preferencjach komunikacyjnych i potrzebach,
✔️ wspierać bezpieczeństwo psychologiczne już od pierwszych dni pracy,
✔️ połączyć onboarding z późniejszą pracą z zespołami i rozwojem liderów,
✔️ jakie efekty takie podejście przynosi z perspektywy uczestników, HR i organizacji.
Zamiast teorii pokażemy, jak to działa w praktyce. Będzie rozmowa o realnym wdrożeniu w dużej organizacji:
✔️ jak wygląda proces w praktyce,
✔️ co się sprawdziło,
✔️ jakie pojawiły się wyzwania,
✔️ jakie wnioski z doświadczeń ERGO Hestii mogą wykorzystać inne organizacje.
Jeśli odpowiadasz za onboarding, rozwój pracowników lub zespołów, znajdziesz tu konkretne inspiracje, które możesz wykorzystać we własnej organizacji.
Webinar szczególnie polecamy osobom odpowiedzialnym za:
HR • onboarding • Learning & Development • Employee Experience • DEI • Employer Branding
a także HR Business Partnerom, liderom zespołów i osobom projektującym programy rozwojowe dla pracowników.
Romeo Grzębowski
Ekspert w obszarze przywództwa, kultury organizacyjnej i wykorzystania narzędzi psychometrycznych w biznesie. CEO Extended Tools, autor książki „Ludzie, nie zasoby” i twórca programu „Biznes to Ludzie” (BIZNES24). Absolwent zarządzania oraz Advanced Management Program na IESE Business School. Od ponad 25 lat wspiera liderów i zespoły w budowaniu kultury zaangażowania i efektywnej komunikacji. Znany z bezkompromisowego podejścia do zarządzania - mówi wprost, z humorem i zawsze z perspektywą człowieka. Jest czołowym ekspertem narzędzi Extended DISC® w Polsce oraz Certyfikowanym Facylitatorem Fearless Organization Scan - mierzącego Psychological Safety Index w zespołach i organizacjach.
Dorota Bojko
Zastępczyni Dyrektorki w Departamencie HR, na co dzień odpowiedzialna za obszary HR Business Partneringu i Rekrutacji. W swojej pracy stawia na bliską współpracę z biznesem, partnerskie relacje i szukanie rozwiązań, które realnie wspierają ludzi i organizację. Przez wiele lat rozwijała się w roli HR Business Partnera, gdzie odkryła także swoją sympatię do metodologii Extended DISC®. Ma na koncie setki analiz indywidualnych oraz kilkadziesiąt warsztatów poświęconych komunikacji, współpracy i budowaniu wzajemnego zrozumienia.